Deine Vorteile als Anwärter auf einen Blick
Bis zu 70% Ersparnis bei der PKV:
Dank Beihilfe übernimmt der Dienstherr 50–70% deiner Krankheitskosten – du musst nur den Rest versichern. Spezielle Anwärter-PKV-Tarife sind stark vergünstigt, sodass du oft hunderte Euro monatlich sparst gegenüber der gesetzlichen Kasse. Mehr Leistung für dich, weniger Beitrag – perfekt für dein schmales Ausbildungsgehalt.
Lückenloser Schutz vom ersten Tag:
Beamtenanwärter haben in den ersten Dienstjahren keinen Anspruch auf eine staatliche Versorgung bei Dienstunfähigkeit . Wir sorgen dafür, dass du mit einer maßgeschneiderten Dienstunfähigkeitsversicherung diese Lücke schließt. So bist du finanziell abgesichert, falls du durch Unfall oder Krankheit deinen Dienst nicht mehr ausüben kannst – ein Schutz, den viele leider vernachlässigen.
Einfach & verständlich:
Keine Angst vor Bürokratie oder komplizierten Fachbegriffen – wir erklären dir alles klar und verständlich, von Beihilfe bis Vertragsdetails. Du behältst den Überblick und triffst informierte Entscheidungen.
100% spezialisiert auf Beamte:
Bei uns berät dich ein Experte, der nur Beamte und Anwärter betreut. Wir kennen die Besoldungsordnungen, Beihilfevorschriften deines Bundeslands und die besten Tarife für Anwärter genau. Diese Spezialisierung garantiert dir maßgeschneiderte Empfehlungen statt 08/15-Lösungen.
Darum vertrauen Beamte auf uns
Erfahrung, unabhängige Beratung und persönliche Betreuung – unsere Stärken, die für dich den Unterschied machen.
Erfahrung & Vertrauen
Seit 2020 begleiten wir Beamtenanwärter und Beamte bundesweit auf ihrem Weg. Zahlreiche zufriedene Kunden haben mit uns den optimalen Versicherungsschutz gefunden – darauf sind wir stolz.
Top bewertet & ausgezeichnet:
Unsere Beratung gehört laut unabhängigen Tests zu den besten für Beamte (regelmäßige Spitzenplätze bei Vergleichen). Das gibt dir die Sicherheit, in guten Händen zu sein.
Unabhängige Beratung:
Wir sind kein Versicherungsvertreter einer einzelnen Gesellschaft, sondern unabhängig. Aus über 20 Anbietern finden wir transparent den Tarif, der wirklich zu dir passt.
Persönlich & nah:
Dein persönlicher Beamtenlotse ist für dich da – telefonisch, via WhatsApp oder vor Ort in Düsseldorf. Keine Hotline, sondern direkte Betreuung auf Augenhöhe.
Datenschutz & Neutralität:
Deine Daten behandeln wir vertraulich nach DSGVO-Standards. Anfragen bei Versicherern laufen auf Wunsch anonym (Risikovoranfrage), damit deine Angaben sicher sind und du die bestmöglichen Angebote erhältst.
Das sagen unsere Kunden:
Das sagen unsere Kunden:
Dominique
Regierungsinspektoranwärterin
Problem:
Dominique hatte große Sorgen, dass ihre PKV-Beiträge nach der Probezeit stark steigen könnten. Verunsichert durch zahlreiche Horrorgeschichten im Internet und fehlendes Wissen darüber, wie die Beihilfe langfristig wirkt, entstand ein Gefühl von Unsicherheit und die Angst, eine falsche Entscheidung zu treffen.
Lösung:
Im Gespräch wurden Ihre Beiträge detailliert und realistisch durchgerechnet – von der Probezeit bis zur Lebenszeit. Dabei wurde deutlich, wie die Beihilfe dauerhaft entlastet und welche Tarife eine stabile Entwicklung bieten. Zusätzlich erhielt sie eine Strategie zur Beitragsentlastung im Alter (Enlastungsbaustein ab 67. Lebensjahr). So gewann sie nicht nur Klarheit, sondern auch das sichere Gefühl, die Kosten langfristig planbar und spürbar günstiger im Griff zu haben.
Patrick
Zollanwärter
Problem:
Patrick ist Beamter auf Lebenszeit und wollte seine Familie privat absichern. Sein bisheriger PKV-Tarif wirkte auf den ersten Blick solide – doch bei genauerem Hinsehen zeigte sich ein großes Risiko: wichtige Behandlungen wären im Ernstfall nicht übernommen worden.
Gerade Leistungen wie Psychotherapie, Heilpraktiker oder höherwertiger Zahnersatz fehlten komplett oder waren nur sehr eingeschränkt abgesichert. Gleichzeitig war der Tarif unnötig teuer und hätte langfristig die Familienfinanzen stark belastet.
Lösung:
Wir haben den Vertrag gründlich analysiert und einen Tarifwechsel umgesetzt, der die entscheidenden Leistungslücken schließt – ohne Mehrkosten. Im Gegenteil: Durch den Wechsel konnte Patrick monatlich einen deutlichen Betrag sparen. Diese Ersparnis wurde direkt in eine Dienstunfähigkeitsversicherung investiert – ein Schutz, den viele Beamte sträflich vernachlässigen, obwohl er existenziell wichtig ist. Das Ergebnis: Herr P. hat heute eine leistungsstarke PKV, die auch im Ernstfall wirklich zahlt, und gleichzeitig die Sicherheit, dass er und seine Familie bei Dienstunfähigkeit finanziell abgesichert sind.
Nikki
Lehramtsanwärterin
Problem:
Nikki startete ihr Referendariat als Beamter auf Widerruf und schloss eine PKV im günstigen Anwärtertarif ab. Nach dem Ende der Ausbildung erhielt sie jedoch keine direkte Übernahme in den Schuldienst und musste sich arbeitslos melden. In dieser Zeit wechselte er zurück in die GKV. Als er ein halbes Jahr später in einem anderen Bundesland erneut als Beamter auf Probe eingestellt wurde, riet man ihm beim Wiedereinstieg zu einem teuren Standardtarif der PKV – ohne die Beihilfe optimal einzubeziehen und ohne seine bereits gebildeten Alterungsrückstellungen zu berücksichtigen. Damit verlor sie nicht nur Geld, sondern auch seine Beitragsvorteile für die Zukunft. Ergebnis: ein deutlich zu hoher Beitrag, fehlende Übertragungswerte und Tarifelemente, die er gar nicht benötigte.
Lösung:
Wir haben die Situation detailliert geprüft und die verschenkten Potenziale offengelegt. Durch eine beihilfekonforme Tarifumstellung konnten die Alterungsrückstellungen gesichert und die Übertragungswerte richtig eingebracht werden. So bekam Nikki nicht nur bessere Leistungen im ambulanten und stationären Bereich, sondern auch eine monatliche Entlastung von über 80 €.
Heute profitiert sie doppelt: kurzfristig durch niedrigere Beiträge und langfristig durch gesicherte Rückstellungen, die ihre PKV auch im Alter bezahlbar halten.
Typische Fehler in der Beratung
Viele Beamte bekommen Angebote, die nicht zu ihrer Beihilfe-Regelung oder Lebenssituation passen. Oft wird nur der günstigste Beitrag empfohlen – ohne Blick aufs Ganze.
So berate ich als BeamtenLotse
Bei mir zählt deine Situation: Laufbahn, Bundesland und Familienstand. Alles fließt in die Empfehlung ein. Du bekommst Klarheit statt Tarif-Chaos – und einen Plan, der wirklich zu dir passt.
1
Wir klären deine Situation
Du kontaktierst uns (per Telefon, WhatsApp oder Formular) und wir führen einen kostenlosen Check durch. Dabei betrachten wir deine Situation – Dienstherr & Bundesland, Besoldungsgruppe, familiäre Pläne – und hören uns deine Wünsche an. So verstehen wir genau, was du brauchst.
2
Persönliche Beratung
Auf Basis deines Profils vergleichen wir die besten Tarife am Markt für PKV und ggf. Dienstunfähigkeit. Du erhältst eine transparente Auswahl von 2–3 Top-Angeboten, die zu dir passen. Wir erklären dir jede Option klar (Leistungen, Kosten, Zukunftsperspektive), sodass du eine fundierte Entscheidung treffen kannst – ohne Fachchinesisch.
Dauer: ca. 20 Min
Ort: Zoom/persöhnlich
100 % kostenfrei & unverbindlich
3
Konditionencheck
Zusammen kontaktieren wir die Versicherer mit einer anonymen Risikovoranfrage (RVA). So stellen wir sicher, dass wir die besten Konditionen und Leistungen für dich herausholen - annonym und unverbindlich !
4
Sorglos Starten
Hast du dich entschieden, übernehmen wir den Rest. Wir helfen dir beim Ausfüllen des Antrags, kümmern uns um die Meldung bei der Beihilfe und erledigen den Papierkram. Schon nach kurzer Zeit hast du deine Versicherungsbestätigung in der Hand.
Du bist startklar! Und das Beste: Auch nach Vertragsabschluss bleiben wir an deiner Seite – mit 24/7 WhatsApp-Service und persönlichem Ansprechpartner, falls Fragen auftauchen.
Lerne deine Experten kennen:
Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zur laufenden Betreuung.
FAQ: ANWÄRTERN:IN
Warum ist die PKV für Beamte oft günstiger als die GKV?
Beamte erhalten vom Staat einen Zuschuss zu ihren Krankheitskosten – die sogenannte Beihilfe. Dadurch müssen Sie nur den Rest privat absichern. In der GKV gibt es diesen Zuschuss nicht, Sie zahlen den vollen Beitrag. Das macht die PKV für Beamte in vielen Fällen deutlich günstiger – oft bei gleichzeitig besseren Leistungen.
Wie hoch ist mein Beihilfeanspruch in meinem Bundesland?
Der Beihilfesatz liegt in der Regel bei 50 %, für verheiratete Beamte mit Kindern oft bei 70 % und für Kinder sogar bei 80 %. Die genaue Höhe hängt von Ihrem Familienstand, Ihrem Status und Ihrem Bundesland ab. In der Beratung prüfen wir das individuell für Sie
Kann ich meinen Tarif später ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen?
Ja, wenn der Tarif eine sogenannte Anwartschaft oder Optionsrechte enthält. Damit können Sie beim Wechsel vom Anwärter zum Beamten auf Probe oder Lebenszeit Ihre Leistungen anpassen – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Wir achten darauf, dass diese Möglichkeit in Ihrem Vertrag enthalten ist.
Was passiert mit meiner PKV im Ruhestand?
Auch im Ruhestand bleibt Ihr Beihilfeanspruch bestehen, oft steigt er sogar auf 70 %. Das reduziert Ihren Eigenanteil weiter. Mit der richtigen Tarifwahl sichern Sie sich so langfristig niedrige Beiträge und vollen Leistungsumfang – auch im Alter.
Sind meine Kinder und mein Ehepartner auch beihilfeberechtigt?
Ja, in vielen Fällen. Ehepartner und Kinder können ebenfalls Beihilfe erhalten, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Das spart der ganzen Familie Beiträge. Wir prüfen für Sie, wer in Ihrem Haushalt beihilfeberechtigt ist und welche Tarife passen.
Was passiert, wenn ich in die GKV zurück will – geht das überhaupt?
Für die meisten Beamten ist ein Wechsel zurück in die GKV nur in besonderen Lebenssituationen möglich – zum Beispiel bei Aufgabe des Beamtenstatus oder Wechsel in ein Angestelltenverhältnis. Wir klären mit Ihnen, welche Optionen in Ihrem Fall bestehen und welche Alternativen sinnvoll sind.
